Musterbrief für bewerbungsschreiben

Verwenden Sie dieses Beispiel-Bewerbungsschreiben, um Sie zum Schreiben Ihrer eigenen zu inspirieren: Die obige Anschreibenvorlage, die von HubSpot geschrieben wurde, wurde speziell für Einsteiger-Bewerber entwickelt. Unter diesen drei Umständen könnte ein direkt auf den Punkt stehendes Anschreiben wie das obige Ihre beste Wette sein. Da es jedoch so prägnant ist, sollten Sie einen eigenen Briefkopf über der Nachricht selbst hinzufügen. Es könnte für einen Recruiter leicht sein, ein kurzes und süßes Anschreiben wie das obige zu durchstöbern, aber es ist genauso einfach für ihn, sich im Shuffle seiner Bewerbungsliste ohne ein einzigartiges Design oder Format zu verlieren. Das Bewerbungsanschreiben ist ein Werkzeug, mit dem sie sich als Bewerber verkaufen. Es ergänzt Ihren Lebenslauf und erweitert auf relevante Teile Ihrer Arbeitsgeschichte und Qualifikationen. Ihr Anschreiben ist Ihre erste und beste Chance, den Einstellungsmanager auf Ihre Kandidatur für eine Anstellung zu verkaufen, also stellen Sie sicher, dass es perfekt ist. Lesen Sie Ihren Brief durch und lesen Sie ihn auf Rechtschreib- oder Grammatikfehler. Bitten Sie einen Freund, ein Familienmitglied oder einen Karriereberater, ihn ebenfalls zu lesen. Sie möchten sicherstellen, dass der Brief poliert wird, bevor Sie ihn einreichen.

Ganz gleich, ob Sie ein Manager auf mittlerer Ebene oder ein Arbeitssuchender sind, der hofft, ein Anschreiben zu schreiben, das Ihre Professionalität unterstreicht, dieses Beispiel zeigt Ihnen genau, wie Sie Ihr Anschreiben strukturieren sollten. Also, wenn Sie sich die Zeit nehmen, ein Anschreiben zu schreiben, nehmen Sie sich die Zeit, das Geschäft selbst zu kommentieren. Warum bewerben Sie sich bei diesem Unternehmen? Was ist mit ihrem Geschäft, das Sie als Profi ausgemacht hat? Nun, um Ihren Geist zu sprengen, ein kleines Anschreiben Kleinigkeiten: Anschreiben werden eigentlich nicht oft vor dem Lebenslauf gelesen (wie der Begriff andeutet). Das ist richtig, während es als Einführung geschrieben wird, wird es oft gelesen, nachdem der Einstellungsmanager Ihren Lebenslauf gelesen hat und beschließt, mehr über Sie zu erfahren. Also wirklich, Ihr Anschreiben könnte Sie über die Spitze schieben, aber es ist Ihr Lebenslauf, der Sie in die Tür bekommen wird. Machen Sie einen guten Fall. Ihr erstes Ziel mit diesem Brief ist es, zum nächsten Schritt zu kommen: einem Interview. Ihr übergeordnetes Ziel ist es natürlich, ein Jobangebot zu bekommen. Verwenden Sie Ihr Bewerbungsschreiben, um diese beiden Ursachen weiterzuführen. Bieten Sie Details über Ihre Erfahrung und Hintergrund, die zeigen, warum Sie ein guter Kandidat sind. Wie haben Sie andere Jobs auf die Stelle vorbereitet? Was würden Sie in die Position und in das Unternehmen einbringen? Nutzen Sie diesen Raum, um Ihre Stärken hervorzuheben.

Ein Bewerbungsschreiben sollte professioneller sein als eine Dankeschön-Karte oder eine E-Mail an einen Mitarbeiter oder Freund. Die Ausrichtung des Dokuments sollte einen einzelnen Abstand, ein Zollränder und eine linke Ausrichtung enthalten. Es ist am besten, eine professionelle und traditionelle Schriftart wie Times New Roman in einer Größe von 10 bis 12 Punkten zu verwenden. Versuchen Sie, Ihren Bewerbungsbrief auf einer Seite zu beauftragen. Wenn ein Einstellungsmanager Ihr Bewerbungsschreiben überprüft, bekommt er einen ersten Eindruck von Ihnen als potenziellem Mitarbeiter, also nehmen Sie sich Zeit, um es professionell zu formatieren und kurz zu halten. Wenn Sie ein Bewerbungsschreiben per E-Mail senden, ist es auch wichtig zu berücksichtigen, welche Betreffzeile verwendet werden soll, um sicherzustellen, dass der Einstellungsmanager die E-Mail öffnet und Ihren Brief liest. Beim Scannen des Posteingangs wird der Einstellungsmanager die Betreffzeile sehen, die Sie zuerst eingeschlossen haben, zusammen mit Ihrem Namen und Ihrer E-Mail-Adresse. Die Entscheidung, eine E-Mail zu lesen oder zu löschen, hängt letztlich davon ab, welche Betreffzeile Sie wählen, was bedeutet, dass es Ihre Chance ist, einen ersten Eindruck zu machen. Lassen Sie sich nicht vom Logo-Bereich oben rechts auf der Seite verwirren.